【干部作风存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的大背景下，干部作风建设是推动各项工作落实、提升政府公信力和群众满意度的关键环节。通过深入调研和自查自纠，发现部分干部在工作作风方面仍存在一些突出问题，亟需引起重视并采取有效措施加以整改。
一、干部作风存在的主要问题
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 工作态度不端正 | 存在“懒、散、拖”现象，缺乏责任心，工作敷衍了事，推诿扯皮。 |
| 2 | 服务意识淡薄 | 对群众诉求响应不及时，服务态度差，存在“门难进、脸难看、事难办”现象。 |
| 3 | 纪律观念不强 | 违反工作纪律，迟到早退、擅自离岗、上班时间做与工作无关的事情。 |
| 4 | 创新意识不足 | 工作方法陈旧，缺乏主动思考和创新精神，习惯于按部就班、照本宣科。 |
| 5 | 责任担当不够 | 遇到困难绕道走，不敢碰硬、不愿担责，存在“怕得罪人”的思想。 |
| 6 | 沟通协调不畅 | 部门之间协作不力，信息传递不及时，影响整体工作效率和决策质量。 |
二、整改措施及建议
针对上述问题，必须坚持问题导向，强化责任落实，完善制度机制，推动干部作风持续好转。
| 序号 | 整改措施 | 具体内容 |
| 1 | 加强思想政治教育 | 定期开展党性教育和作风建设专题学习，增强干部宗旨意识和责任感。 |
| 2 | 强化日常监督管理 | 建立常态化督查机制，对干部出勤、履职、纪律情况进行不定期抽查通报。 |
| 3 | 提升服务能力和水平 | 开展业务培训和岗位练兵活动，提高干部服务群众的主动性、规范性和专业性。 |
| 4 | 推行绩效考核制度 | 将作风表现纳入个人年度考核，实行奖优罚劣，激发干部干事创业的积极性。 |
| 5 | 完善问责机制 | 对作风不实、失职渎职行为进行严肃追责，形成有力震慑。 |
| 6 | 加强沟通协调机制 | 建立跨部门协作平台，定期召开联席会议，促进信息共享和资源整合。 |
三、总结
干部作风问题是关系到党和政府形象、群众信任度以及事业发展的重要因素。只有不断查找问题、深挖根源、精准施策，才能真正实现作风转变、效能提升。各级党组织要切实履行主体责任，领导干部要带头示范，以实际行动带动全体干部转作风、提效能、树新风，为推动高质量发展提供坚强保障。
