【干部工作作风方面存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的大背景下，干部作风建设已成为推动各项工作顺利开展的重要保障。近年来，尽管各级干部的整体作风有了明显改善，但在实际工作中仍存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，必须深入剖析原因，制定切实可行的整改措施，进一步提升干部队伍的整体素质和工作效能。
一、干部工作作风方面存在的主要问题
1. 思想认识不到位
部分干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感，存在“走过场”“应付了事”的现象。
2. 服务意识不强
个别干部群众观念淡薄，服务态度生硬，缺乏主动为群众排忧解难的意识。
3. 工作执行力不足
存在“不作为、慢作为、乱作为”现象，对上级部署落实不力，工作效率低下。
4. 纪律意识淡薄
少数干部组织观念不强，纪律松弛，存在迟到早退、请假随意等行为。
5. 形式主义突出
一些干部重形式轻实效，工作浮于表面，缺乏深入调研和实际成效。
6. 创新能力不足
面对新形势新任务，部分干部思维僵化，缺乏创新精神和开拓意识。
7. 责任担当不够
在遇到复杂问题时，存在推诿扯皮、回避矛盾的现象，缺乏迎难而上的勇气。
二、整改措施与建议
针对上述问题，应从思想教育、制度建设、监督考核等方面入手，切实加强干部作风建设。
| 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 |
| 思想认识不到位 | 对作风建设重视不够，缺乏主动性 | 加强政治理论学习，定期开展专题教育活动 |
| 服务意识不强 | 群众观念淡薄，服务态度差 | 开展群众路线教育，建立干部联系群众机制 |
| 工作执行力不足 | 落实不力，效率低下 | 建立任务清单制度，明确责任人和时间节点 |
| 纪律意识淡薄 | 违反工作纪律，行为随意 | 强化日常管理，严格执行请销假制度 |
| 形式主义突出 | 工作浮于表面，缺乏实效 | 推行“一线工作法”，强化实地调研和检查 |
| 创新能力不足 | 思维僵化，缺乏开拓精神 | 鼓励干部参与培训，建立创新激励机制 |
| 责任担当不够 | 遇事推诿，缺乏担当 | 建立问责机制，强化责任追究 |
三、总结
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈、久久为功。通过不断强化思想引领、完善制度机制、加强监督考核，能够有效解决当前存在的突出问题，推动干部作风持续向好发展。只有真正把作风建设落到实处，才能更好地服务人民群众，推动各项事业高质量发展。
