【国家规定的婚假】在中国，婚假是劳动者在结婚时依法享有的假期，旨在保障职工的合法权益，促进家庭和谐。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假有明确的法律规定，并根据不同地区的实际情况有所调整。

以下是对国家规定婚假内容的总结：

一、国家规定的婚假基本内容

1. 法定婚假天数

根据现行法律规定，全国范围内，符合法定结婚条件的员工，可享受3天的婚假。这是国家统一规定的最低标准。

2. 婚假是否包含节假日

婚假一般不包括周末和法定节假日。如果婚假期间遇到周末或法定假日，通常不顺延，但部分地区可能有特殊规定。

3. 婚假是否可以分段使用

一般情况下，婚假应一次性连续使用，但部分地方政策允许分段休假，具体以当地规定为准。

4. 婚假工资待遇

在婚假期间，员工的工资、奖金、津贴等应照发，不得因请假而扣减。用人单位需依法支付员工婚假期间的工资。

5. 适用对象

国家规定的婚假适用于所有依法登记结婚的职工，无论其性别、户籍、单位性质（国企、私企、个体户等）。

6. 再婚是否享有婚假

再婚的职工同样享有国家规定的婚假，法律未作限制。

二、各地区婚假政策对比（部分省份）

> 注：以上数据为截至2024年的参考信息，具体政策请以当地人力资源和社会保障部门最新通知为准。

三、注意事项

- 婚假申请需提前向单位提出，并提供结婚证明等相关材料。

- 若单位未按规定安排婚假，员工可向当地劳动监察部门投诉。

- 部分企业可能会根据自身情况给予更长的婚假，属于企业福利范畴。

综上所述，国家规定的婚假是劳动者的基本权益之一，各地虽有差异，但均以保障职工合法权利为核心。建议职工在结婚前了解本单位及所在地区的相关政策，确保自身权益得到有效维护。