【公司保密管理规定】为加强公司内部信息安全管理，防范商业秘密泄露风险，保障企业合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定《公司保密管理规定》。本规定适用于公司全体员工，涵盖信息分类、保密责任、保密措施、违规处理等方面内容，旨在构建科学、规范、有效的保密管理体系。
一、
《公司保密管理规定》是公司信息安全管理体系的重要组成部分，明确了保密工作的基本原则、适用范围、职责分工和具体措施。通过制度化管理，提升员工保密意识，防止因人为因素或管理疏漏导致的信息泄露事件发生。该规定不仅规范了信息的使用与传递流程，还对违反保密规定的行为设定了明确的处罚机制，确保保密工作有章可循、有据可依。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 适用范围 | 本规定适用于公司所有员工、临时用工人员、合作单位及第三方服务提供者。 |
| 保密原则 | 坚持“谁主管、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，确保信息在授权范围内使用。 |
| 信息分类 | 信息分为：公开信息、内部信息、机密信息、绝密信息四类，不同级别采取不同的管理措施。 |
| 保密责任 | 各部门负责人负责本部门保密工作的组织与落实；员工需签署保密协议并履行保密义务。 |
| 保密措施 | 包括但不限于：权限控制、访问记录、加密传输、物理隔离、定期培训等。 |
| 信息使用 | 禁止擅自复制、打印、外传公司文件；严禁在非工作场所讨论敏感信息。 |
| 违规处理 | 对于违反保密规定的人员，视情节轻重给予警告、降职、辞退、追究法律责任等处理。 |
| 培训与考核 | 定期开展保密知识培训，并将保密意识纳入员工绩效考核体系。 |
| 监督机制 | 公司设立保密管理小组，定期检查保密制度执行情况，发现问题及时整改。 |
| 附则 | 本规定自发布之日起施行，由公司综合管理部负责解释和修订。 |
通过严格执行《公司保密管理规定》，公司能够有效降低信息泄露风险，维护企业核心竞争力，促进健康稳定发展。同时，也要求每一位员工增强保密意识，共同营造安全、合规的工作环境。
