【工伤鉴定书下来之后要怎么办】当工伤鉴定书下来后，意味着员工的受伤情况已被正式认定为工伤。接下来的处理流程对于保障员工权益、确保企业依法合规操作至关重要。以下是工伤鉴定书下来后的主要步骤和注意事项。
一、说明
工伤鉴定书是确认工伤的重要法律依据，拿到鉴定书后，应立即进行以下几步：
1. 确认鉴定结果：仔细阅读鉴定书内容，确认伤残等级、工伤性质等信息是否准确。
2. 向用人单位报告：及时将鉴定书提交给公司人事或安全管理部门，以便后续处理。
3. 申请工伤保险待遇：根据鉴定结果，向当地社保部门申请相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助金等。
4. 协商赔偿事宜：如果单位未购买工伤保险或存在争议，可与单位协商赔偿问题，必要时可申请劳动仲裁。
5. 保留相关证据：妥善保存所有与工伤相关的材料，包括医疗记录、鉴定书、工资证明等，以备后续维权使用。
二、表格形式展示关键步骤
| 步骤 | 内容说明 | 注意事项 |
| 1 | 确认工伤鉴定书内容 | 核对伤残等级、工伤时间、单位名称等信息是否正确 |
| 2 | 向用人单位提交鉴定书 | 及时通知公司，便于后续处理 |
| 3 | 申请工伤保险待遇 | 携带鉴定书及相关材料到社保局办理 |
| 4 | 协商赔偿或调解 | 若单位不配合，可寻求劳动监察或仲裁 |
| 5 | 保留所有相关资料 | 包括医疗记录、工资单、鉴定书等，作为维权依据 |
三、常见问题解答（FAQ）
Q：工伤鉴定书下来后多久可以申请赔偿？
A：一般在鉴定结果出来后即可申请，具体时间视当地社保局规定而定。
Q：如果单位没有购买工伤保险怎么办？
A：可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求单位承担相应责任。
Q：鉴定结果有异议怎么办？
A：可在收到鉴定书之日起15日内申请复核或提起行政诉讼。
四、结语
工伤鉴定书是劳动者维权的重要凭证，拿到后应及时处理，避免因延误影响自身权益。建议在处理过程中保持与用人单位的良好沟通，并在必要时寻求法律帮助，确保自己的合法权益得到充分保障。
