【发挥先锋模范作用方面存在的问题】在新时代背景下，党员和干部作为社会发展的中坚力量，其先锋模范作用的发挥直接关系到党的形象、组织的凝聚力以及群众的信任度。然而，在实际工作中，仍存在一些影响先锋模范作用有效发挥的问题。以下从多个方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、思想认识层面的问题

部分党员和干部对“先锋模范”概念的理解不够深入，存在重形式轻实效的现象。个别同志认为只要完成本职工作即可，缺乏主动担当、带头示范的意识。此外，对党的理论学习不够系统，导致在实践中难以做到知行合一。

二、工作作风方面的问题

部分党员干部在日常工作中存在“等、靠、要”的思想，缺乏主动性与创新精神。面对复杂任务时，习惯于依赖上级指示，缺乏独立思考和解决问题的能力。同时，服务意识不强，与群众沟通不够，导致群众满意度不高。

三、责任担当方面的不足

有些党员干部在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏敢于担当的精神。个别同志在关键时刻未能挺身而出，影响了党组织的号召力和战斗力。

四、能力素质方面的短板

部分党员干部知识结构单一，专业能力不足，难以适应新时代发展需求。特别是在信息化、数字化转型过程中，存在“本领恐慌”，不能有效发挥引领作用。

五、纪律作风方面的隐患

个别党员干部在遵守党纪国法方面存在松懈现象，存在迟到早退、工作拖沓等问题，影响了整体工作效率和单位形象。同时，存在“好人主义”倾向，对不良现象不敢批评、不愿指出。

表格：发挥先锋模范作用方面存在的主要问题

结语

针对上述问题，各级党组织应加强思想教育，强化责任意识，提升能力素质，严肃纪律作风，切实推动党员和干部在实际工作中真正发挥先锋模范作用。只有不断自我反思、持续改进，才能更好地肩负起时代赋予的使命与责任。