【公司早会小游戏有什么】在现代企业管理中，早会不仅是安排一天工作的开始，更是提升团队凝聚力和员工积极性的重要环节。为了使早会更加生动有趣，许多公司开始引入一些轻松的小游戏，既能活跃气氛，又能增强员工之间的互动与合作。下面是一些适合在公司早会中进行的小游戏总结。
一、常见公司早会小游戏类型
| 游戏名称 | 游戏简介 | 适用人数 | 所需时间（分钟） | 目的与效果 |
| 破冰问答 | 每位员工轮流回答一个趣味问题，如“最难忘的一次旅行”等 | 5-20人 | 10-15 | 促进交流，打破陌生感 |
| 你画我猜 | 一人根据提示词画画，其他人猜，考验表达与理解能力 | 5-10人 | 10-15 | 增强沟通，活跃气氛 |
| 快速接龙 | 从一个人开始说一句话，下一个人接着说，不能重复或中断 | 5-20人 | 5-10 | 提高专注力，增强团队配合 |
| 职业角色扮演 | 模拟不同岗位的角色，进行情景对话或任务挑战 | 5-15人 | 15-20 | 增强换位思考，提升团队协作意识 |
| 一分钟演讲 | 每人用1分钟分享一个话题，如“今天最想感谢的人” | 5-20人 | 10-15 | 锻炼表达能力，增强自信 |
| 三句半 | 每人说出三句话，内容要连贯且有逻辑，常用于搞笑或总结性活动 | 5-10人 | 10-15 | 激发创意，活跃气氛 |
| 团队拼图 | 分组完成拼图任务，看哪组最快完成 | 5-15人 | 10-20 | 培养团队协作精神 |
| 快问快答 | 主持人快速提问，员工抢答，答案可以是事实或趣味内容 | 5-20人 | 5-10 | 提高反应能力，活跃气氛 |
二、选择游戏的建议
1. 根据团队规模选择合适的游戏：人数较少时可选互动性强的，人数多则适合分组类游戏。
2. 结合企业文化与目标：如果公司文化比较严肃，可以选择较正式的游戏；如果是创新型公司，可以尝试更多创意类活动。
3. 控制时间：早会时间有限，游戏不宜过长，一般控制在10-15分钟内为宜。
4. 鼓励参与：确保每位员工都有机会参与，避免冷场或个别员工被忽略。
通过这些小而有趣的游戏，不仅能让早会不再枯燥，还能让员工在轻松氛围中建立更好的工作关系，提高整体工作效率和满意度。
