【婚假几天国家规定】在中国，婚假是国家为保障劳动者在结婚期间合理休息和处理婚事而设立的法定假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，不同地区的婚假天数可能略有差异，但总体上遵循国家统一的基本规定。
一、国家规定的婚假天数
根据现行的法律法规，全国范围内，婚假的法定天数为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，员工在结婚时可享受连续15天的带薪假期。
需要注意的是，部分地区（如北京、上海、江苏、浙江等）根据地方性法规，对婚假进行了补充或延长，例如：
- 北京、上海、江苏、浙江：婚假为15天，且包含公休日和法定节假日。
- 广东、四川、山东：婚假为10天，不包含公休日和法定节假日。
- 部分省份：如安徽、湖南、河南等，婚假为10天至15天不等，具体以当地政策为准。
二、婚假是否可以分段使用？
一般来说，婚假应一次性连续使用，不能拆分为多个时间段。但个别地区或单位可能会有特殊规定，建议提前与单位人事部门确认。
三、婚假期间工资如何发放？
婚假期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资，不得扣减。如果员工在婚假期间遇到特殊情况需要请假，可根据单位内部制度进行调整。
四、婚假适用对象
婚假适用于依法登记结婚的职工，包括初婚和再婚。对于非婚同居、未婚生育等情况，一般不享受婚假待遇。
五、总结表格
| 项目 | 内容说明 |
| 法定婚假天数 | 全国统一为15天，包含公休日和法定节假日 |
| 部分地区延长 | 北京、上海、江苏、浙江等地为15天；广东、四川、山东等地为10天 |
| 是否可分段 | 一般不可分段，需一次性连续使用 |
| 工资发放 | 婚假期间按正常出勤计算工资 |
| 适用对象 | 依法登记结婚的职工，包括初婚和再婚 |
以上内容为目前国家及部分地方政府关于婚假的最新规定，具体执行时仍需结合所在地区和单位的实际情况进行确认。
