【何时何地受过何种奖励或处分怎么填】在填写各类表格时，“何时何地受过何种奖励或处分”是一个常见的问题，尤其在求职、入党、评优评先、升学等场合中经常出现。正确填写这一项内容，有助于真实反映个人经历，避免信息不实带来的不良后果。
一、填写原则
1. 真实性：必须如实填写，不得隐瞒或夸大。
2. 完整性：凡是有过奖励或处分的，都应详细列出。
3. 规范性：按照时间顺序填写，格式统一，避免混乱。
二、填写内容说明
- 何时：具体到年月，如“2020年6月”。
- 何地：填写颁发单位或所在单位，如“XX大学”、“XX公司”。
- 何种奖励或处分：明确写出奖项名称或处分类型，如“优秀学生干部”、“警告处分”。
三、填写示例（表格形式）
| 何时 | 何地 | 何种奖励或处分 |
| 2018年9月 | XX中学 | 校级三好学生 |
| 2020年6月 | XX大学 | 优秀学生干部 |
| 2021年3月 | XX公司实习 | 优秀实习生 |
| 2022年5月 | XX市团委 | 优秀共青团员 |
| 2023年7月 | XX大学 | 警告处分（因考试作弊） |
四、注意事项
1. 无相关经历时：可以填写“无”，但不要留空。
2. 处分情况：需根据实际情况填写，如有处分，要说明原因和处理结果。
3. 多段经历：如果有多个时间段的奖励或处分，建议按时间顺序排列，清晰明了。
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 没有受过任何奖励或处分怎么办？ | 填写“无”即可，无需刻意编造。 |
| 处分是否需要详细说明？ | 是的，应简要说明原因及处理方式。 |
| 奖励和处分是否都要填写？ | 是的，两者都要如实填写。 |
| 如何判断是否属于“处分”？ | 一般指学校、单位或组织给予的正式批评、通报、警告等。 |
六、总结
“何时何地受过何种奖励或处分”的填写，是个人信息真实性的重要体现。在填写过程中，应遵循实事求是的原则，确保信息准确、完整、规范。通过合理整理与归纳，既能体现个人成长轨迹，也能为后续审核提供有力支持。
