【关于自纠自查工作报告】为贯彻落实上级部门关于加强内部管理、规范工作流程的相关要求，我单位高度重视，认真组织开展自纠自查工作。本次自查围绕制度执行、工作作风、责任落实、廉政建设等方面展开，全面查找工作中存在的问题和薄弱环节，并制定整改措施，进一步提升管理水平和工作效率。
一、自查总体情况
本次自纠自查工作由单位主要负责人牵头，成立了专项自查小组，制定了详细的工作方案，明确了自查内容、时间安排及责任人。通过查阅资料、走访调研、座谈交流等方式，对各部门的日常工作进行了全面梳理和检查。
自查共涉及6个部门，覆盖人员共计42人，发现问题12项，提出整改建议18条，已整改完成9项，其余正在推进中。
二、存在问题及整改措施
| 序号 | 存在问题 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 部分制度执行不到位 | 完善制度体系，强化执行监督 | 张XX | 2025年3月前 |
| 2 | 工作流程不够规范 | 制定标准化操作流程，加强培训 | 李XX | 2025年4月前 |
| 3 | 廉政风险防控不力 | 开展警示教育，完善内控机制 | 王XX | 2025年5月前 |
| 4 | 信息报送不及时 | 建立信息报送责任制，定期通报 | 赵XX | 2025年3月前 |
| 5 | 作风建设有待加强 | 开展作风整顿活动，强化纪律意识 | 刘XX | 2025年4月前 |
| 6 | 资料归档不完整 | 规范档案管理，明确归档标准 | 陈XX | 2025年3月前 |
| 7 | 服务意识有待提升 | 开展服务意识培训，优化服务流程 | 周XX | 2025年4月前 |
| 8 | 沟通协调不畅 | 建立跨部门沟通机制，定期召开联席会议 | 吴XX | 2025年3月前 |
| 9 | 工作积极性不高 | 加强绩效考核，激励员工积极性 | 郑XX | 2025年4月前 |
| 10 | 安全隐患排查不到位 | 开展安全检查专项行动，建立台账 | 黄XX | 2025年3月前 |
| 11 | 公文处理效率低 | 推行电子化办公，提高审批效率 | 徐XX | 2025年4月前 |
| 12 | 保密意识不强 | 组织保密教育培训，签订保密承诺书 | 朱XX | 2025年3月前 |
三、下一步工作计划
1. 持续深化整改：对尚未完成的整改事项，明确时间节点，确保按期完成。
2. 健全长效机制：将自查成果转化为制度成果，推动各项工作规范化、制度化。
3. 加强监督检查：定期开展“回头看”，防止问题反弹。
4. 提升队伍素质：通过培训、轮岗等方式，增强干部综合能力。
5. 强化责任落实：压实各级责任，确保各项制度落地见效。
通过此次自纠自查，我单位进一步增强了责任意识和规矩意识，提升了整体工作水平。今后将继续以问题为导向，不断改进工作作风，推动各项工作高质量发展。
