【关于霍华德舒尔茨说法正确的是】霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）是美国著名的企业家、商人和慈善家，他最广为人知的身份是星巴克（Starbucks）的前董事长兼首席执行官。他在1987年收购了当时尚处于起步阶段的星巴克，并将其发展成为全球知名的咖啡连锁品牌。以下是对关于霍华德·舒尔茨的一些说法进行总结与分析。
一、关于霍华德·舒尔茨的正确说法总结
| 说法 | 是否正确 | 说明 |
| 霍华德·舒尔茨是星巴克的创始人 | ❌ | 虽然他后来成为星巴克的重要领导者，但星巴克最初是由杰瑞·鲍德温、戈登·鲍克和阿尔弗雷德·皮奇共同创立的。 |
| 霍华德·舒尔茨在1987年收购了星巴克 | ✅ | 他以300万美元的价格从原老板手中买下了公司，并开始将其扩展为全球连锁品牌。 |
| 霍华德·舒尔茨曾担任星巴克的CEO | ✅ | 他于1987年成为CEO，并在2000年短暂离开后于2008年重返公司担任CEO。 |
| 霍华德·舒尔茨在任期间推动了星巴克的全球化 | ✅ | 在他的领导下，星巴克迅速扩张到全球多个国家，成为咖啡行业的领军企业。 |
| 霍华德·舒尔茨曾因健康原因暂时退出公司管理 | ✅ | 2000年，他因健康问题暂时卸任CEO，之后由霍华德·戴维斯接任。 |
| 霍华德·舒尔茨在2017年重新担任星巴克董事长 | ✅ | 他于2017年回归董事会，并在2018年再次担任董事长。 |
| 霍华德·舒尔茨曾出版过自传 | ✅ | 他于2017年出版了回忆录《Onward: How Starbucks Fought for Its Life and Promised to Win Again》。 |
| 霍华德·舒尔茨重视员工福利 | ✅ | 他推行了多项员工福利政策，如提供医疗保险和股票期权，被视为“人性化管理”的典范。 |
二、总结
霍华德·舒尔茨是一位极具影响力的商业领袖，他不仅将星巴克从一家小型咖啡店发展成全球知名品牌，还以其独特的管理理念和对员工的关注赢得了广泛尊重。尽管他并非星巴克的原始创始人，但他对公司的贡献无疑是不可替代的。通过一系列战略决策和对企业文化的塑造，他为星巴克奠定了坚实的基础，并在全球范围内树立了咖啡行业的新标杆。
在讨论霍华德·舒尔茨时，我们应当区分事实与传闻，避免误解或误传。他的职业生涯和成就值得深入研究与学习。
