【股长是什么级别】在政府机关、事业单位或国有企业中，"股长"是一个常见的职务名称。很多人对这个职位的级别不太清楚，尤其是在考编、求职或了解单位架构时，常常会问“股长是什么级别”。下面我们将从多个角度来总结和分析“股长”的行政级别。
一、股长的基本定义
“股长”是“股”级单位的负责人，通常属于基层管理岗位。在不同的单位中，“股”可能有不同的名称，如“科”、“室”、“组”等，但“股长”一般对应的是这些部门的负责人。
二、股长的行政级别
根据中国现行的公务员职级体系，“股长”一般属于科员级或副科级，具体取决于单位的层级和所在地区。
| 单位类型 | 股长级别 | 说明 |
| 县级单位 | 科员级 / 副科级 | 一般为科员级，部分单位可设副科级 |
| 市级单位 | 副科级 | 多数为副科级，个别单位为正科级 |
| 省级单位 | 副处级 / 正科级 | 通常为副处级或正科级 |
| 国家部委 | 正处级 / 副处级 | 多为副处级，少数为正处级 |
> 注： 不同地区的编制制度略有差异，有些地方的“股长”也可能被设定为副科级。
三、股长与科长的区别
虽然“股长”和“科长”都是部门负责人，但在实际工作中，两者存在一定的区别：
- 股长：多用于县级以下单位，职责范围较小，通常是科室中的一个小组负责人。
- 科长：多用于市级以上单位，负责整个科室的工作，级别更高。
四、股长的晋升路径
一般来说，股长的晋升路径如下：
1. 科员 → 2. 副股长/副主任科员 → 3. 股长/主任科员 → 4. 副科长/副主任 → 5. 科长/主任
五、股长的实际作用
股长虽然级别不高，但在实际工作中承担着重要的协调和执行职能。他们是连接上级领导和普通工作人员之间的桥梁，负责落实政策、组织会议、安排任务等。
六、总结
“股长”是基层管理岗位中的重要角色，其行政级别一般在科员级至副科级之间，具体取决于单位层级和地区差异。虽然级别不算高，但其在日常工作中起着承上启下的作用，是单位运转不可或缺的一部分。
| 项目 | 内容 |
| 职务名称 | 股长 |
| 行政级别 | 科员级 / 副科级（视单位而定） |
| 工作性质 | 基层管理、协调执行 |
| 晋升路径 | 科员 → 副股长 → 股长 → 副科长 → 科长 |
| 适用单位 | 政府机关、事业单位、国企等 |
如果你正在考虑职业发展，了解“股长”的级别和职责是非常有帮助的。希望本文能为你提供清晰的参考。
