【公司纪检阳光工作总结】为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设，推动公司纪检监察工作规范化、制度化、常态化，公司纪委紧紧围绕“阳光纪检”工作理念，扎实推进各项监督执纪工作，取得了一定成效。现将2024年度公司纪检阳光工作总结如下：
一、总体情况
2024年，公司纪委以“阳光、透明、规范、高效”为目标，持续加强纪律教育、强化日常监督、深化廉政风险防控，进一步提升了纪检监察工作的质量和实效。全年共开展专项检查6次，组织警示教育活动4场，处理违规违纪问题3起，问责干部2人，有效维护了公司风清气正的良好氛围。
二、主要工作内容及成效
| 工作内容 | 具体措施 | 工作成效 |
| 纪律教育 | 组织学习党章党规党纪，开展专题培训和警示教育 | 全员参与率达100%，思想防线进一步筑牢 |
| 日常监督 | 开展“四风”问题专项整治，落实中央八项规定精神 | 检查发现问题5项，整改完成率100% |
| 廉政风险防控 | 建立岗位廉政风险清单，完善内控制度 | 风险点识别率提升至90%以上 |
| 信访举报 | 接收并处理群众举报3件，办结率100% | 有效化解矛盾，维护企业稳定 |
| 廉政文化建设 | 开展“廉洁文化进班组”活动，营造崇廉拒腐氛围 | 员工廉洁意识明显增强 |
三、存在问题与不足
尽管公司在纪检阳光工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：
1. 思想认识有待深化：个别党员干部对党风廉政建设的重视程度还不够，存在“重业务、轻党建”的现象。
2. 监督方式不够灵活：在日常监督中，仍以传统手段为主，缺乏信息化、智能化的监督工具。
3. 队伍素质参差不齐：部分纪检人员专业能力不足，影响了监督工作的深度和广度。
四、下一步工作计划
1. 加强思想教育：持续开展党性党风党纪教育，增强党员干部的政治自觉和纪律意识。
2. 推进监督创新：探索运用大数据、信息化手段提升监督效能，实现精准监督。
3. 强化队伍建设：加强纪检干部培训，提升业务能力和综合素质。
4. 深化廉政文化建设：结合企业文化建设，打造具有公司特色的廉洁文化品牌。
五、总结
2024年，公司纪委在“阳光纪检”的引领下，不断夯实基础、创新机制、提升质效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。展望2025年，公司将继续坚持“严”的主基调，推动纪检工作再上新台阶，为企业健康发展保驾护航。
