【工商银行企业年金是什么】在中国，随着社会保障体系的不断完善，企业年金作为一种补充养老保险制度，逐渐受到越来越多企业和员工的关注。作为国内最大的商业银行之一，工商银行也推出了自己的企业年金计划，旨在为员工提供更全面的养老保障。本文将对“工商银行企业年金是什么”进行简要总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
工商银行企业年金是指由工商银行及其下属单位设立的一种补充养老保险制度，主要面向本行正式员工。该计划由企业和员工共同缴纳一定比例的资金，形成年金基金，用于在员工退休后提供额外的养老金收入。
企业年金是国家鼓励发展的多层次养老保险体系的一部分，与基本养老保险形成互补。它不仅有助于提高员工退休后的生活质量，也有助于增强员工的归属感和稳定性。
二、工商银行企业年金信息一览表
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 工商银行企业年金 |
| 设立主体 | 中国工商银行及其下属单位 |
| 参保对象 | 工商银行正式员工 |
| 缴费方式 | 企业与员工共同缴纳 |
| 缴费比例 | 企业：8%~10%，员工：2%~4%（具体比例根据政策调整） |
| 基金管理 | 由专业机构进行投资运作，确保资金安全增值 |
| 发放条件 | 员工达到法定退休年龄或符合特殊情形（如病退等） |
| 发放形式 | 按月或按年发放，视年金计划设计而定 |
| 政策依据 | 国家《企业年金办法》及工商银行内部规定 |
| 优势 | 提高退休收入水平，增强员工福利，稳定人才 |
三、结语
总体来看，工商银行企业年金是一项具有实际意义的补充养老保障措施，对于提升员工的长期生活质量具有积极作用。员工在了解并参与这一计划后，可以更好地规划自己的退休生活，同时也为企业的人才战略提供有力支持。
