【工会基本职责】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的重要力量。其基本职责涵盖了职工权益保障、劳动关系协调、民主管理参与、职工教育与培训等多个方面。以下是对工会基本职责的总结，并通过表格形式进行清晰展示。
一、工会的基本职责总结
工会的主要职责可以概括为以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：包括工资、福利、劳动条件、工作时间等方面的保障。
2. 参与企业管理：在企业决策中代表职工发声，推动民主管理。
3. 协调劳动关系：处理劳资矛盾，促进企业与职工之间的沟通与合作。
4. 开展职工教育和培训：提升职工素质，增强职工的职业能力和归属感。
5. 组织职工活动：丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
6. 监督企业执行法律法规：确保企业遵守国家劳动法及相关政策。
这些职责体现了工会在企业发展与职工权益之间的桥梁作用，是构建和谐劳动关系的重要保障。
二、工会基本职责一览表
| 职责名称 | 具体内容说明 |
| 维护职工合法权益 | 保障职工的工资、福利、劳动安全与健康，防止侵权行为发生。 |
| 参与企业管理 | 通过职代会等形式参与企业重大决策，反映职工意见和建议。 |
| 协调劳动关系 | 在劳资纠纷中起到调解作用，促进双方协商解决矛盾。 |
| 职工教育与培训 | 开展职业技能培训、法律知识普及等，提升职工综合素质。 |
| 组织职工活动 | 策划文体活动、节日庆祝等，增强职工归属感和团队精神。 |
| 监督企业合规运营 | 检查企业是否遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规，保护职工合法权益。 |
三、结语
工会的基本职责不仅是法律赋予的使命，更是推动社会和谐与企业可持续发展的关键力量。通过履行这些职责，工会能够有效保障职工的合法权益，促进企业与员工之间的良性互动，实现共赢发展。
