【工会法律援助的范围】工会法律援助是工会组织为职工提供法律服务的重要职能之一，旨在帮助职工维护自身合法权益，解决劳动争议和法律纠纷。根据相关法律法规及工会章程，工会法律援助的范围主要包括以下几个方面。
一、
工会法律援助主要覆盖职工在劳动关系中可能遇到的各类法律问题，包括但不限于劳动合同纠纷、工资待遇争议、工伤赔偿、社会保险缴纳、劳动保护等方面。工会通过提供法律咨询、协助调解、代理诉讼等方式，为职工提供全面的法律支持。此外，工会还承担着普法宣传、法律培训等职责，提升职工的法律意识和维权能力。
二、工会法律援助范围一览表
| 序号 | 法律援助类型 | 具体内容说明 |
| 1 | 劳动合同纠纷 | 包括合同签订、履行、变更、解除、终止等过程中产生的争议 |
| 2 | 工资与福利待遇争议 | 如拖欠工资、加班费未支付、奖金发放不公等问题 |
| 3 | 工伤认定与赔偿 | 职工因工受伤或患职业病后，依法申请工伤认定及赔偿 |
| 4 | 社会保险缴纳问题 | 涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等未按规定缴纳的情况 |
| 5 | 劳动保护与安全问题 | 包括工作环境危险、缺乏防护措施、违反安全生产规定等 |
| 6 | 解雇与裁员争议 | 因企业裁员、辞退、非法解除劳动合同引发的纠纷 |
| 7 | 女职工特殊权益保护 | 如孕期、产期、哺乳期权益保障，反性别歧视等 |
| 8 | 法律咨询与普法宣传 | 提供日常法律咨询服务，开展法律知识讲座、宣传手册发放等活动 |
| 9 | 纠纷调解与仲裁协助 | 协助职工进行劳动仲裁或法院诉讼，提供法律文书起草、证据收集等支持 |
| 10 | 法律援助申请协助 | 协助符合条件的职工申请政府或法律援助机构的免费法律服务 |
三、结语
工会法律援助不仅是职工维权的重要保障，也是构建和谐劳动关系的重要手段。随着社会法治建设的不断推进，工会在法律援助方面的职能将进一步完善，更好地服务于广大职工群体。职工在遇到法律问题时，应积极寻求工会的帮助，充分利用这一维权渠道。
