【高温费发放标准2024】随着夏季气温持续升高，各地对高温作业劳动者的保障政策也逐步完善。2024年，国家及多地政府继续出台相关政策，明确高温费的发放标准和适用范围，以保障劳动者在高温环境下的基本权益。
一、高温费发放的基本原则
根据《防暑降温措施管理办法》及相关地方性规定，高温费的发放主要遵循以下原则：
1. 按日计发：高温天气下，用人单位应根据实际工作天数发放高温补贴。
2. 与工资合并发放：高温费通常作为工资的一部分，随工资一同发放。
3. 不降低工资待遇：发放高温费不得影响劳动者的基本工资、奖金等其他收入。
4. 适用范围明确：主要适用于室外露天作业、高温车间等高温环境下工作的劳动者。
二、2024年高温费发放标准（全国部分省市）
| 省份 | 高温费标准（元/天） | 发放时间 | 适用岗位 | 备注 |
| 北京 | 12元/天 | 6月-9月 | 室外作业、高温车间 | 每日超过35℃开始发放 |
| 上海 | 15元/天 | 7月-8月 | 建筑、物流、环卫等 | 不得低于最低工资标准 |
| 广东 | 12元/天 | 6月-9月 | 所有高温岗位 | 可调整，需提前公示 |
| 河南 | 10元/天 | 6月-9月 | 一线工人、户外作业 | 部分行业可协商 |
| 四川 | 10元/天 | 6月-9月 | 工程施工、运输等 | 企业自主决定是否发放 |
| 浙江 | 12元/天 | 6月-9月 | 户外作业、制造业 | 政府鼓励落实 |
> 注：以上数据为参考值，具体执行以当地人力资源和社会保障部门最新通知为准。
三、高温费发放注意事项
1. 劳动合同中应明确：用人单位应在劳动合同或集体合同中明确高温补贴的发放标准和方式。
2. 加强监督：劳动者如发现未按规定发放高温费，可向当地劳动监察部门举报。
3. 合理调整工作时间：除发放高温费外，用人单位还应根据实际情况调整工作时间，避免高温时段作业。
4. 提高安全意识：加强高温作业中的安全培训，预防中暑、热射病等职业病的发生。
四、总结
2024年，高温费的发放标准在全国范围内进一步规范化，各地政府也在不断加强对高温作业劳动者的保护力度。用人单位应依法履行责任，确保劳动者在高温环境下得到应有的保障。同时，劳动者也应增强维权意识，及时了解并维护自身合法权益。
如需获取本地区具体的高温费发放标准，建议咨询当地人力资源和社会保障局或拨打12333劳动保障热线进行查询。
