【妇女节算法定节假日吗】一、
在中国，妇女节（3月8日）是广大女性同胞的重要节日，但根据现行的国家规定，妇女节并不是法定节假日。也就是说，用人单位在这一天安排员工工作，并不视为加班，也不需要支付额外的加班工资。
不过，尽管不是法定节假日，许多企业仍会为女性员工提供一定的假期或福利，比如半天休息、放假半天等，这主要取决于企业的内部政策和企业文化。此外，在一些特殊年份或地区，可能会有临时性的放假安排，但这些并不具有普遍性和强制性。
因此，虽然妇女节是一个值得庆祝的日子，但从法律层面来看，它不属于法定节假日。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 妇女节 |
| 日期 | 3月8日 |
| 是否法定节假日 | ❌ 不是 |
| 法律依据 | 根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节未被列入法定节假日 |
| 企业是否必须放假 | ⚠️ 不强制，视企业政策而定 |
| 是否可以安排加班 | ✅ 可以，不视为加班 |
| 是否需支付加班费 | ❌ 不需要 |
| 特殊情况 | 部分企业可能给予半天或全天休假，但非强制 |
三、结语
妇女节虽然不是法定节假日，但它体现了社会对女性群体的尊重与关怀。企业在节日当天给予员工适当的休息时间，不仅是对员工的关爱，也有助于提升员工的归属感和工作积极性。希望每一位女性都能在这一天感受到来自社会的温暖与祝福。
