【工会是干嘛的】工会，全称“职工工会”，是劳动者为了维护自身合法权益、促进劳动关系和谐而自愿组成的群众性组织。在不同的国家和地区，工会的职能和形式可能有所不同，但其核心目标都是为职工争取更好的工作条件、工资待遇和社会保障。
以下是对“工会是干嘛的”的总结与说明：
一、工会的主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 维护权益 | 工会代表职工与企业进行协商，维护职工的合法权益，如工资、工时、福利等。 |
| 参与决策 | 工会在企业中可以参与涉及职工利益的重大决策，如规章制度制定、薪酬调整等。 |
| 协调关系 | 工会负责协调企业与职工之间的关系，减少劳资纠纷，促进劳动关系和谐。 |
| 培训教育 | 工会组织职工进行技能培训、法律知识普及等，提升职工综合素质。 |
| 福利保障 | 工会为职工提供医疗、养老、困难补助等福利，增强职工的归属感和安全感。 |
| 社会参与 | 工会通过集体行动或社会活动，推动社会公平正义，提升职工的社会地位。 |
二、工会的作用
1. 保障职工权益
工会是职工利益的代言人，能够有效防止企业滥用管理权，确保职工的基本权利得到尊重。
2. 促进企业发展
良好的劳资关系有助于提高员工积极性，从而提升企业的整体效率和竞争力。
3. 推动社会进步
工会通过合法途径表达职工诉求，推动政策完善，促进社会公平与稳定。
4. 增强职工凝聚力
工会组织各类活动，增强职工之间的沟通与合作，营造积极向上的工作氛围。
三、工会的类型
- 行业工会：按行业划分，如建筑工会、教师工会等。
- 地方工会：按地区划分，如城市工会、县区工会等。
- 企业工会：设立于企业内部，直接服务于本企业职工。
- 全国性工会：如中华全国总工会（中国），代表全国职工的利益。
四、工会与职工的关系
工会不是政府机构，也不是企业的一部分，而是由职工自愿加入的组织。它既不是“老板的帮手”，也不是“对抗企业的工具”，而是职工与企业之间沟通的桥梁。
总结
工会是职工自我管理、自我服务、自我发展的组织，它的存在对职工权益保护、劳动关系和谐、社会稳定等方面都具有重要意义。无论是普通员工还是管理层，都应该了解工会的职能，支持工会的发展，共同构建更加公平、公正的工作环境。
