【法定婚假几天】在中国，法定婚假是指根据《中华人民共和国婚姻法》和相关法律法规规定，员工在结婚时可以享受的带薪休假天数。不同地区的具体规定可能略有差异，但通常以国家层面的法律规定为基础，结合地方性政策进行调整。
一、全国统一规定的婚假天数
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及《婚姻法》的相关规定，全国范围内，结婚的员工可享受15天的婚假，其中包括法定节假日和公休日。也就是说，无论是否在节假日结婚，员工均可获得15天的带薪婚假。
二、部分省市的额外奖励
虽然国家层面规定了15天的婚假，但一些省市为了鼓励晚婚晚育或促进家庭和谐，对婚假进行了补充规定，给予额外的假期。例如：
- 北京、上海、广东等大城市：除了国家规定的15天外，部分地区还额外增加7至10天的婚假。
- 江苏、浙江、四川等地：部分地区明确将婚假延长至20天以上。
- 少数民族地区：如内蒙古、西藏等，因民族习俗不同，婚假天数也可能有所增加。
三、婚假是否包含节假日
根据国家规定，婚假是连续计算的，包括周末和法定节假日。也就是说，如果员工在周末或节假日结婚，这些时间也将计入婚假中，无需另行补休。
四、婚假申请流程
一般来说，员工在结婚前需向单位提交结婚证明，经用人单位批准后即可安排婚假。具体的申请流程可能因企业而异，建议提前与人事部门沟通。
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数（全国） | 15天 |
| 是否含节假日 | 含 |
| 部分省市额外天数 | 7~10天不等 |
| 婚假是否连续 | 是 |
| 申请材料 | 结婚证原件及复印件 |
| 申请方式 | 向单位人事部门提出申请 |
总的来说，中国的婚假制度在保障员工合法权益的同时，也体现了对婚姻家庭的尊重和支持。不同地区可能会有细微差别，建议结合当地政策和个人单位规定进行具体了解。
